【岗位职责】
主要负责分公司人员招聘配置工作,招聘岗位包含(运营、培训、市场、销售类)等岗位,具体工作内容如下:
1、根据招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘工作;
2、执行发布职位信息,候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等,及时满足用人部门需求;
3、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果;
4、收集销售&职能岗位需求,发现问题,并提出改善问题方案,前瞻性解决业务部门需求。
【任职资格】
1、本科及以上学历,能够熟练使用Office办公软件;
2、对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块,有校园招聘经验优先;
3、具备至少1年以上招聘模块经验,对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验;
4、亲和力强,思维敏捷,具有敏锐的洞察力和分析判断力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀,有清晰目标和职业规划。
【薪资&其他】 薪资面议,双休,六险一金,过年带薪假期至少10天以上。 非常欢迎有过RPO经验想转甲方的同学们,共同开启神奇之旅。
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