【岗位职责】
1、根据大区和广州城市需求，制定、组织、落实年度、季度、月度培训计划；
2、根据业务需求，组织实施新员工培训，销售在职培训等项目；
3、根据各部门及员工素质需求，协助、指导部门制定培训计划，并检查部门实施情况，对培训效果做出客观评价，提出优化培训方案；
4、协助策划，组织和开展文化活动，如团建活动，生日会，节假日活动，分公司启动会等，并负责优秀事迹或人物的宣传与报到。
5、负责员工培训考核与验收工作，并撰写、呈交员工培训评估报告；
6、完成上级安排的其他项目。
【任职资格】
1、有较强的销售敏感度、沟通协调能力及逻辑思维能力
2、能熟练运用PPT、excel等办公软件
3、能根据区域培训需求做好工作安排，每季度安排一次短时出差。
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