职位描述：
1、开拓和维护招聘渠道，做好集团人才发展规划；
2、根据招聘计划，完成简历甄别、面试邀约、面试甄选、录用等流程；
3、完善招聘评估体系，分析、评估、改进招聘效果；
4、优化招聘工作的各项流程，提高招聘效率；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通以及相关员工关系管理；
6、其他部门协助及跨部门协助的工作安排。
岗位要求：
1、年龄35岁以下，统招本科以上学历，有丰富的招聘经验，有猎头经验优先；
2、有项目统筹能力及独立思考能力；
3、工作认真负责，主动性强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力；
公司福利：
1、各类带薪假期及长达15-20天的超长春节假期；
2、免费提供酒店式自助早餐、优质午餐，提供班车接送等服务；
3、办公环境及氛围很nice！配套员工餐厅、图书馆、健身房、恒温泳池等；
4、入职即购买五险一金；
5、丰富的企业文化活动：生日会、各类节日活动、团建活动、年会等；
6、完善的培训体系：入职培训、岗前培训、在职培训、外训等；
7、良好的晋升机会：提供明晰的职业发展通道。
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