就业陷阱之“付费内推服务”

“付费内推服务”陷阱

“付费内推”主要分为两类：一类是通过推出与实习相关的培训套餐，收取自千元到万元不等的费用；另一类是利用求职者和用人单位之间的信息不对称，提供付费的实习招聘信息，这种方式类似于花钱买一份人际关系，并用于实习内推。

即将从北京某大学毕业的小高（化名）在网络招聘平台投递了多份简历，希望找到一份心仪的工作。一家声称招聘“××企业导购员”的第三方公司向她抛来了“橄榄枝”。小高按照对方的要求填写了报名表，很快便收到了面试时间和地点。

面试地点在北京市朝阳区一座写字楼内，出电梯没几步就是一间没有公司名称的玻璃墙办公室，办公室里有四五名员工在忙碌。

面试前，小高忐忑不安：自己没有相关工作经验，而且也只是想找份工作过渡下。没想到，面试结束后，该公司的面试官当场宣布她被录用，回去等待排班即可，但需要现场交纳300元用作员工服押金。

起初小高有所怀疑，可旁边一位“刚刚结束面试”的学生向她出示了自己的付款截图，并称也是来应聘导购员的。小高就稀里糊涂交了押金。

后来，小高多次询问对方何时能上班，均被对方以各种说词推延。小高感觉被骗，要求退还押金，对方答应季度结束后结算，可没过几天，小高发现已被对方拉黑。她向网络招聘平台举报投诉，也迟迟没有得到回复。

准备回国就业的留学生小晶（化名）告诉记者，她曾多次收到相关机构的推介电话。

“如果实在找不到合适的工作，会考虑找中介机构购买内推。”小晶说，之前联系过她的一个中介机构声称3万元可以获得某知名企业的内推名额和相关求职课程培训。如果不放心，还可以选择5万元的方案，服务内容与3万元的方案一致，但是如果内推不成功，将退回一部分费用补偿。

（一）不轻信就业捷径，主动提高求职安全意识和防范能力，利用法律武器来维护自生权利；

（二）通过正规渠道寻找实习机会，可以参加高校与企业合作的活动，例如校招活动，参加招聘会、宣讲会、投递简历等；

（三）作为准求职者的在校大学生，也要提高甄别能力、法律素养和维权能力，避免“人财两空”的结局。

1. 应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。

2. 简历要通过官方的渠道去投递，找内推可以去问问师兄师姐或者去牛客网，脉脉等论坛看看，求职中最重要的还是自身实力，不要想着走捷径，避免上当受骗，人财两空。可以参加教育厅、学校等官方和有资质的人才机构、人力资源公司举办的双选会、宣讲会、线上招聘等活动，如“广东学生就业创业网”“24365国家大学生就业服务平台”。