一、工作职责：
1、负责公司人力资源服务产品（人力资源外包、劳务派遣、教育培训、咨询管理、猎头招聘）的推广。
2、负责公司人力资源业务拓展及客户关系维护。（偶尔需出差）
3、协助部门经理跟进客户情况及处理相关工作事宜
二、任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.有驾驶证熟练驾驶者优先考虑；
3.有3年以上业务拓展工作经验或1年以上人力资源服务行业工作经验。
4.思维敏捷、具有较强的沟通表达能力和学习能力；具备一定的市场分析及判断能力，良好客户开发意识和服务意识。
5、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；
三、薪资待遇
【薪资体系】：具体薪资需面谈；
【社会保险】：试用期后购买社保；
【晋升体制】：提供清晰透明的晋升空间，公司将为员工提供完善的职业生涯规划；
【员工活动】：定期举行团建、聚餐活动，每年组织outing等；
【节日福利】：带薪享有国家法定节假日，每周固定休一天，还有过节礼品等多项福利；
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