岗位职责：
1、负责对公司员工社保、公积金的核算，按时缴纳各项费用，并制作社保缴纳明细表和公积金申请表，汇总审核后并申报，完善系统上的信息；
2、负责合并、汇总新增及减少的员工档案，并将新增及减少员工信息统一整理登记；
3、负责办理公司员工的医疗，生育、退休待遇手续；
4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道。
5、劳动关系和劳动争议处理，按照国家有关法律法规和公司规章制度相关规定，负责办理劳动合同及相关专项协议的签订、变更、续订、终止、解除手续；
6、负责员工特殊工种的认定和退休、提前退休及病退等相关手续的办理；
7、与地方劳动保障行政主管部门加强有效的汇报和沟通；
8、协助人资课课长建立和完善公司的员工关系管理体系。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有人力资源或行政管理工作者优先考虑；
3、能熟练地使用办公软件、广东社保缴纳系统；
4、有较强的逻辑思维能力和实操能力，性格开朗，做事细心耐心。
5、能接受短期外派学习。
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