1、岗位职责：
①作为零售经理储备梯队；
②三年内零售终端基层培养， 其中包括：店铺销售精英-店长-区域主管-零售经理；
③鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合维度提升区域生意。
2、岗位晋升途径：
销售顾问(2个月)-助理店长(3个月)-店长(6个月)-大店长-区域主管-区域经理
3、需要你是：
①2023届大专及以上学历。
②具备优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力，较好的人际敏感度。
③充满热情，喜欢挑战，热爱运动，抗压力强，有韧性。
④热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。
4、你将获得：
①高于同行业具有竞争力的薪酬。（实习期4.2k起，高提升上不封顶）
②零售行业全方位知识学习与实操，清晰的职业发展路劲，快速成长。
③员工福利：年终奖金、住房补贴、学历补贴、节日福利、年度评优。
④员工活动：年度旅游、外出培训、生日会、会餐日、周年纪念日、运动会等。
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