岗位职责：
1、结合公司战略发展需要，制定公司培训规划、预算、实施路径及方案；
2、起草、修改和完善培训相关制度，流程、建立培训执行体系；
3、制定全国门店培训计划并组织实施、监控培训过程，评估培训结果，组织培训考核；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发及讲授；
5、建设、发展、宣传企业文，以及组织内训等；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，有同等岗位经历者优先；
2、有一定的计划能力，组织能力，协调能力，沟通表达能力；
3、熟练使用office办公软件，课程输出能力强；
福利待遇：
1、早九晚六，每天工作8小时，月休4天，不提供食宿；
2、愉快、融洽的工作氛围，舒适便利的工作环境；
3、享有国家法定假期，签订正式劳动合同，购买社保；
4、丰富的员工活动（月度活动、部门聚餐、生日会、年会等）；
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