工作内容:
1、负责阿里巴巴电商平台的推广,对接中小企业让商家入驻平台开网店;
2、根据公司提供的资源,了解及发现客户需求,提供专业的电商服务
3、完成岗位职责,并处理好本职岗位基本工作事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,经验不限;接受无经验,接受实习生。
2、有梦想,有野心,愿意付诸行动的实干者,不需要别人画饼充饥;
3、有目标,有追求,有自我标准的社会职场人;
4、不以学习为目的,履行工作责任的担当者,工作不是学习,学习是一种态度,不是一种身份;
5、优秀应届生亦可。实习生也可
(本岗位非店铺实操运营,请先查阅再投简历)
薪资待遇:
1、无责底薪 提成 绩效 激励奖金,月收入工资8000-20000元/月。
2、入职签订劳动合同。
3、按照国家法定节假日休息。
4、每季度定期团建,每月个人和团队PK机制,赢得丰富奖励。
5、不定期开展多姿多彩的员工活动:员工生日会(生日party、礼物)、下午茶。传统节日福利,每年两次旅游、年假。
我们的优势:
【培训学习】:享受公司全年免费培训 阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训,优秀团队及个人奖励去阿里巴巴杭州游学;
【公司氛围端】:激情、积极向上、快乐工作,认真生活的工作氛围,we are family 一家人的文化打造;
【培训成长端】:原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列的岗前培训,包括知识篇(互联网知识、企业文化、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等);
【团队培训端】:团队内部进行每周至少1-2次技能培训;
【区域培训端】:公司每月进行至少2次集体培训;
【个人辅导端】:直属经理、班长、师傅一对一辅导,跨团队交流分享辅导;
【总部支持端】:阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持;
【个人成长端】:我们采取 传、帮、带 的方式帮助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立了,带动你的积极性等;
【岗位晋升端】:公司80%以上管理层均来自内部晋升,满一年即可竞争销售经理职位竞选,每3-6个月有1次竞聘的机会,晋升通道:业务代表—班长—主管—经理—高级经理—资深经理—总监—资深总监—区域总经理;
【综合能力提升端】:提供民间组织—策委会平台,协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能力、口才、协调、统筹能力等。
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