岗位职责:
1、负责总部人员的招聘工作,确保招聘的效率及质量。
2、负责拓展、分析、维护各类招聘渠道,并建立公司人才储备库,满足公司的人才需求。
3、负责总部人员的基础员工关系(入职、转岗、调动、离职)及人事档案管理。
4、负责人事数据的记录、完善、收集、报表制作及汇总分析。
5、负责制定公司年度培训计划,定期监督各公司培训实施并进行培训效果跟进。
6、负责制定年度福利计划,组织员工活动。
7、负责收集、建立完善的供应商信息资源库;
8、负责协助建立与完善公司规章制度和工作流程。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业,大专及以上学历,2年以上招聘、培训或员工关系模块工作经验。
2、了解相关劳动法律法规,具备良好的招聘面试技巧。
3、工作细致,责任心强,对数字敏感,有良好的数据统计分析能力。
工作时间:上午8:00~12:00,下午13:30~17:40。
福利待遇:单双休,包食宿,四菜一汤,节日礼品,五险,年终奖,年休假,法定节假日等。
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