工 作 内 容：
1、拟定、贯彻与完善人力资源管理制度、行政管理制度；
2、细化整合人力资源各板块规程，建立符合公司发展需要的人力资源体系；
3、根据岗位性质、选择不同渠道开展各项招聘工作、进行初步面试与筛选；
4、做好相应的岗位说明书编写，并不定期根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
5、根据公司绩效管理要求，协助组织制定公司考核制度，并对各部门绩效考核进行汇总、发现问题及时解决反馈、使绩效考核体系能够落实到实处，并不断完善；
6、负责员工劳资关系建立及劳保事务处理，加强员工关系管理，及时解决协调解决部门问题、员工问题；
7、负责员工考勤、薪酬核算、确保考勤的真实、有效管控，工资按月准时、准确发放；
8、组织员工岗前培训、协助制定新员工培训计划、培训实施及效果跟踪；
9、推进公司企业文化建设及传承；
10、做好公司各类文件、通知、通告、会议其他要求事项开展的进展与完成情况的行政检查与监督工作；
任 职 资 格：
◆人力资源管理等相关专业大专以上学历
具备人力资源管理知识、熟悉国家及地方法律法规，有一定管理能力
◆熟悉人力资源各板块实操程序，如：劳资动作、档案管理、社保程序、招聘、培训及绩效等，独立工作能力强且注重团队协作
3年以上人事主管工作经验，有美业/大健康行业管理经验优先
◆对人力资源六大模块均有实操经验，能协助生产团队进行人才管理、团队与文化建设
相关福利：
1、坐班，包吃包住（厂部人员不住宿的可享受住宿补贴），独立饭堂，公寓宿舍，生活、工作环境优美；
2、享有婚假、年假等假期；
3、公司设有全勤奖、绩效奖，优秀员工奖，工龄奖及每月生日会、季度产品福利、春节往返车费报销等：
联系地址：广州市花都区新雅街镜湖大道邦盛二路6号威骏工业园C栋5楼
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