1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
4、协助财务部做好员工考勤和排班工作;
5、协助总务主管组织安排丰富员工文化生活,举办各种文体活动;
6、熟悉行政部岗位工作,协助行政主管做好后勤保障的各项工作。
7、完成上级领导交办的其他任务。
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