任职资格：
1.年龄18-35周岁、男女不限、学历不限、有电脑基础、无经验可培训；
2.性格开朗自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；
3.身体健康、谈吐清晰、思维活跃；
4.有服务意识、较强的责任感及事业心；
5.办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑
薪资待遇：
底薪：4000 提成20%-30% 工龄奖100-800 五险一金
综合6000以上
新成立分公司，管理岗位空缺，晋升空间大，欢迎有无经验前来大显身手。
岗位职责：
1、日常招聘简历筛选，电话邀约、面试，并对面试者进行考核，出具综合评估意见和更新面谈记录表；
2、协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、新员工试用期跟踪及考评，实时了解员工工作、生活状态；
4、日常招聘渠道的维护、开发（招聘网站更新、开拓新的渠道等）；
5、根据公司编制结合业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目（每月更新招聘需求表），制订并执行招聘计划；
6、招聘费用报销，离职面谈和做好每周报表每月报表
我们的福利：
1、不定期组织员工旅游，聚餐等丰富多彩的活动；
2、公司员工享有国家法定节假日；
3、工作满一年可享受，底薪中增加工龄工资；
4、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品）；
5、生日关怀：公司给每位同仁举办生日派对；
6、专业的培训：专业的产品知识和销售技能方面的培训（带薪培训）；
7、广阔的职业发展空间和公平公正的晋升机制。
4、一个月两次团队聚餐
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