人力资源主管

职位描述

到岗时间：不限岗位职责: 1、根据企业战略目标，拟订人员招聘方案，团队建设；建立人才储备库，为企业及时提供人力补充。 2、完善调整人员组织架构，拟定各部门职能，及各人员岗位职责。 3、制定完善企业各项规章制度，优化薪酬体系，并实施执行； 4、企业文化、企业规划目标、及企业规章制度的培训与宣贯； 5、完成领导交待的其他事项。任职资格： 1、本科以上学历，有2年以上的行政人事管理或营销工作经验。 2、具有责任心敬业精神，对自已的人生规划清晰而努力奋斗达成目标的上进心。 3、具备人才体系建立、组织架构完善、绩效考核设定、薪资制度等相关人力资源工作能力。 4、有较强的判断与分析解决问题的能力、纠正能力，沟通协调能力。

职位发布者

郭小姐聊一聊

最近在线时间：2021-04-23 16:04

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