到岗时间：不限
工作职责:
1、负责招聘工作，包括简历的筛选、邀约、面试等；
2、不断开拓新的招聘渠道，并定期进行各类渠道效果分析，重点渠道重点维护；
3、负责员工关系维护，进行不定期员工沟通、调查及举办员工活动等；
4、协助组织新员工的入职培训和业务培训，跟踪培训效果；
5、关注组织健康度，提升员工体验感；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上招聘经验，熟悉定点挖掘及常规招聘策略，有猎头和教育行业招聘经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、责任心强，具备很强的计划性和执行力，良好的人际交往能力、沟通组织协调能力。
职位发布者
