岗位职责:
1、协助主管组织团队发展,制定团队发展规划;
2..服从公司工作安排,积极参加岗前培训,新人培训,晋升管理能力培训;
3、用自身的专业性为公司的新人做培训授课;
4、协助上级主管实施团队日常专业学习;
5、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项;
岗位要求:
1、具有经济、金融、管理等专业知识基础的应聘者优先,其他专业的应聘者视面试情况而定;
2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通、能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;
3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先;
4、全职优先,优秀在校生已经录取亦可以一样享受全职薪酬。
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