到岗时间：不限
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定并完善人力资源战略规划、策略性人力资源管理体系及相应的规章、制度、流程等，并负责落实执行；
2、根据招聘需求开发更多的招聘渠道，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；保证空岗人员按时招聘到位；
3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
岗位要求：
1、大专及以上学历，工商管理/人力资源相关专业；
2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
薪资待遇：月均收入6000-8000元
其它福利：五险+商业险+话费＋年终奖＋节日福利金
职位发布者
