岗位职责：
1、员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面工作；
3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
4、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选等；
5、其他上级领导安排的任务。
薪资待遇：
1、薪资：面议；
2、根据工作岗位的提升，薪资待遇也相应提高。
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