岗位职责:
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同:
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、新员工入职跟进及宣贯工作;
6帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
7、协助上级完成项目人事管理工作。
8、完成行政方面的工作，例如：考勤、做协议书等。
岗位要求:
1大专及以上学历，男女不限
2具有1年人力资源工作经验
3具有较强的应变能力和内外沟通能力，能够独立工
作;（会英语或俄语或乌兹别克斯坦语优先录取）
4具备良好的团队合作精神、踏实稳重、责任心强。
上班时间:
大小周9:00-18:00，中午12:00-13:30休息
薪酬待遇：3000-5000，十三薪，五险一金
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