岗位职责:
1.岗位基础业务培训(6个月):门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运营机制;
2.主管岗位(15个月):承担部门主管的工作职责,负责部门的日常运营管理;
3.见习副总(3个月):系统学习并实践副总经理职责及工作内容;
4.门店副总:为期两年的MT项目结束,通过测评的MT将成为门店的副总,负责门店分区业务管理。
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