主动投递，优先安排面试营销高储基本要求：统招本科及以上学历
工作地点：广州海珠区、番禺区大学生团队；深圳南山区、福田区、龙岗区大学生团队
深圳市乐有家控股集团 未来总裁 人才工程
未来总裁 人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及 百城万店 全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁！
【定向培养】：职能高管 营销高管双导师带教，集团总部 营销全方位轮岗！
【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！
【薪资待遇】
1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！
①深圳地区：统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元；
②广州地区：统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7200元/6400元；
另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！
3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！
4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！
5、更多专项福利，等你来体验！
岗位职责：
1、入职***个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核，期间参加为期3.5天的封闭式管理培训 干部训练营 ，并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职，考核通过的定岗为置业经理/店长；
2、第二个月起，在精选的优质门店开展营销业务工作，主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务，并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识；
3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会，由各职能中心负责人担任面试官，结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审，表现优秀人员予以晋升；
4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的，主要负责主持所辖区域营销管理工作，制定经营目标计划，结合市场情况指导营销线业务工作开展，抢占市场份额。
任职要求：
1、统招重本及以上学历，专业不限，应届生、做过主要学生干部或实践经验丰富的优先；
2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识；
3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；
4、虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高；
5、责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强；
6、有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，可接受工作强度高、时长久。
培养晋升
1、职能&营销，双线培养
集团总部轮岗学习，全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。
考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战！
2、专属闯关计划，高管直接带教
集团十大职能中心联合策划，专属定制未来总裁闯关表，高管直接参与带教！
3、721法则，助你华丽蜕变
70%—实际工作：赋予 未来总裁 更具挑战性的工作，以工作来培养人。
20%—反馈交流：每周/月定期组织 未来总裁 论坛，从分享中汲取知识。
10%—专业培训：岗位赋能培训 乐学堂线上学习平台，双管齐下掌握专业技能。
4、定期竞聘，光速晋升
每月参加集团总部组织的竞聘述职，实时了解你的成长进度，表现优秀即可晋升！3个月做店长，半年做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！
工作地点：
前期（一个月）在集团总部（深圳）轮岗培养考核，后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展！
主动投递，优先安排面试营销高储基本要求：统招本科及以上学历
工作地点：广州海珠区、番禺区大学生团队；深圳南山区、福田区、龙岗区大学生团队
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