任职资格:
1.年龄18-35周岁、男女不限、学历不限、有电脑基础、无经验可培训;
2.性格开朗自信、具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神;
3.身体健康、谈吐清晰、思维活跃;
4.有服务意识、较强的责任感及事业心;
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
薪资待遇:
底薪:4000 提成20%-30% 工龄奖100-800 五险一金
综合6000以上
新成立分公司,管理岗位空缺,晋升空间大,欢迎有无经验前来大显身手。
岗位职责:
1、日常招聘简历筛选,电话邀约、面试,并对面试者进行考核,出具综合评估意见和更新面谈记录表;
2、协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
3、新员工试用期跟踪及考评,实时了解员工工作、生活状态;
4、日常招聘渠道的维护、开发(招聘网站更新、开拓新的渠道等);
5、根据公司编制结合业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目(每月更新招聘需求表),制订并执行招聘计划;
6、招聘费用报销,离职面谈和做好每周报表每月报表
我们的福利:
1、不定期组织员工旅游,聚餐等丰富多彩的活动;
2、公司员工享有国家法定节假日;
3、工作满一年可享受,底薪中增加工龄工资;
4、节日福利:传统节日公司为员工提供特色礼品);
5、生日关怀:公司给每位同仁举办生日派对;
6、专业的培训:专业的产品知识和销售技能方面的培训(带薪培训);
7、广阔的职业发展空间和公平公正的晋升机制。
4、一个月两次团队聚餐
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