到岗时间：不限
1、人事行政统筹职位，协助制定公司发展战略，主导制定公司长期、短期人力资源规划；
2、制定和完善人事行政管理制度，做好用工风险管控；
3、人力资源管理费用预算编制与执行，优化人力资源成本分配；
4、及时处理公司管理过程中的重在人力资源问题；
5、指导员工职业生涯规划，打造员工及企业共赢平台；
6、全面负责人力资源六大模块计划与落实执行；
7、公司整体企业文化建设与完善；
8、公司行政工作的组织与实施、管控；
9、组织安排公司宾客的接待工作与政府部门的外联工作；
10、完成总经理下达的其他工作任务。
职位发布者
