到岗时间：不限
职位描述：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修改；
2、制定年度招聘规划和人员编制预算，组织维护招聘渠道、开展招聘工作，完善招聘流程并完善更新岗位说明书；
3、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
6、负责员工关系的维护、管理，及时解决各类投诉事件；
4、负责文化环境建设（墙体，宣传栏、展板等、内部新闻信息推送等），提升组织内部的文化氛围，提升内部员工践行公司文化价值观的活跃度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、5年以上人事工作经验，2年以上管理经验。
3、具备较强的沟通能力，工作积极主动，富有热情
4、.具备服务意识，能够贴近业务，服务业务。
福利待遇:
1、福利保障：公司为员工办理五险一金；
2、公司福利：餐补、员工关怀、佳节关怀礼物等；
3、享受国家法定节假日；员工享有各类带薪假，如年假、婚假、孕检假、产假、陪产假、丧假等；
4、公司提供岗位增值学习机会；
5、工资：岗位薪资+绩效薪资+补贴
具体上班时间：
1、大小周（不接受大小周休，请勿投递）
2、上班时间：早上8:30-11:45 下午13：45-17:30,
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