到岗时间：不限
岗位职责
1、依据公司人力资源招聘计划，通过网络、招聘会等多渠道完成招聘任务，且对招聘渠道维护及拓展；
2、制定和完善公司各项管理制度，编制员工手册；
3、负责建立员工档案、合同签订、商保办理、员工转正考核、入离职手续、待遇及福利的执行；
4、对员工进行公司概况、企业文化、业务知识、规章制度和岗位职责（上岗前和转岗时）的培训；
5、负责公司员工考勤和员工考核数据统计、汇总，并且协作领导完善公司的薪酬福利体系；
6、负责公司各类文控资料的整理及保存管理；
7、公司办公文具及辅料工具的采购及管理，严格控制办公成本；
8、办公卫生环境的监控及管理；
9、参与配合公司员工的考评，对其工作计划、工作态度、工作能力进行考核；
10、严格按公司规章制度管理员工的日常行为规范和工作标准；
11、公司各种证件的年审及管理，资质资格的审批跟进；
12、公司宿舍管理及跟进；
13、公司企业文化建立，公司活动的组织和策划；
14、协助配合公司领导其他工作安排。
任职要求：
1、熟悉相关的人事行政管理知识，熟悉公司管理制度、规范、工作流程优先；
2、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作，具有一定的数据处理能力；
3、具有较强的执行力、行动力及良好的沟通能力；
4、性格外向活泼，有一定的公关能力；
5、做事仔细，考虑全面。
工作地址：花都商业大道241号118创意园B栋5楼
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