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求职干货 | 史上最难求职季来啦,四招教你成功拿到offer
2020-04-20 10:41:06 阅读量:270 来源:发哥辅导员工作室
早上八点,刚打开微信瞬间弹出三个信息:


佳妍:“可以帮我看看简历怎么修改吗?百度校招网申通道需要填写项目经历、实习经历、校园经历,我该怎么填?”


小卫:“学校提供的网上双选会没有看到合适的工作,其他招聘平台又太多了,挑花眼了!哪些比较适合我们应届毕业生?”


明明:“我视频面试了一次,感觉不太好,肢体表情僵硬,讲话也不大利索,这该怎么办啊?”

面对这些疑虑,很多同学会陷入一种越发不自信的状态,在找工作的路上止步不前;也有的人会自作聪明,强行在自己的简历上“安排”项目经验。


所以,应届生一定要摆正自己的心态,在找工作之前做好自我分析和规划。以下四招求职技巧,帮你在毕业前顺利拿到满意offer!


第一招 做好自我定位,瞄准时机向前迈


《职来职往》中曾有人说过:如何在自己专业方向选择一个合适的行业、进入一个好的企业、做自己喜欢做的职业,这是一个值得思考的问题。的确,若一个应届生能做好这三者结合的定位,那就是求职大军中的赢家了!


如何进行定位呢?我们不妨先问自己几个问题。


1. 我具备什么技能?

即你在大学期间习得的技能,比如知识技能,它是指通过学习获得的,包括你学习的专业和课程等。如果你是新闻类专业,可以在求职中多关注记者、编辑、文案等岗位,根据选定的目标岗位对自己的情况做匹配分析,做好面试前资料准备。


2. 我想要什么样的工作?

指你未来想进入哪个行业,选择什么岗位或职位。全面分析你所向往行业的特征,比如新媒体行业需要哪些技能、发展前景如何、有哪些晋升途径等等。同时,了解你可以胜任岗位的工作职务与位置。


3. 未来我的发展方向是什么?

你进入该行业或单位后终极目标、长期目标、短期目标是什么。比如终极目标是指你想成为某一领域的专家、或是成为企业CEO,还是赚到五百万等;长期目标是指习得哪些技能、扩大多少人脉圈子等;短期目标是几年内升职加薪等。


对于应届生来说,找工作千万不要在没有方向和目标的情况下去找,我们要对自己有一个清晰的认知。如果我们能明确上述三个问题,对自己未来做一份合理规划,才能更好地把握机会,不让自己处在迷茫之中。


第二招 充分利用在校生优势

           选择合适的求职平台


晓君是一名应届毕业生,在找工作的过程中,面对各式各样的招聘平台简直挑花了眼。“学校最近推荐了很多求职平台,可选择性太多,挑来挑去我反而不知道该选哪一个,只能全部撒网了”,晓君无奈地说道。


其实对于应届毕业生来说,相比社会招聘,校园招聘更具优势。


1. 企业更可信

校园招聘会是通过学校审核筛选的,所选企业相对社招可信度更高,遇到诈骗行为的概率较低。但还是要提高警惕,因为企业可能会虚假宣传,例如,为了招到人才,采用平均薪资做噱头,所以挑选的时候一定要留意。


2. 可选择性强

校招企业数量非常多,毕业生可以充分挑选,将简历投递到多个企业单位,这就有了更多选择性。如果是社招,则很难同时投递这么多自己心仪的企业,选择受局限。


3. “特殊”的工作岗位

为了培养应届生,校招会开设一些专门向应届生开放的工作岗位,比如管培生。应届生因为工作经验较少,不知道自己适合哪一具体岗位,可先在各个岗位轮岗,之后再确定具体的岗位。但社招就没有这样的“特殊”岗位了,基本上都是定岗定责,对应届生来说,这一优势也是非常明显的。


从以上三点来看,校招的优势更为明显,所以应届毕业生只要好好利用平台给予的优势,并结合自身特长和条件,一定能顺利拿下人生第一份offer。


第三招  优化简历“说明书”

            快速获取面试机会


朋友的孩子阿兴学习成绩优异,年年都拿奖学金,可最近求职却次次石沉大海,朋友和孩子都百思不得其解,直到我看到了阿兴的简历。原来这孩子将他的简历做成了一份成绩单,上面写满了大学期间所有的课程和所有课程的分数。像这样的“简历”,用人单位又如何会去看呢?


如果把个人比作一个产品,那么简历便是产品的说明书,要想找到买家,就得做好说明书的设计和撰写。那如何优化简历呢?


1. 突出“职业感”

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要方式。因此,综合能力的描述非常重要,应尽可能展示更多信息给用人单位。比如,对于应届生而言工作经验是弱项,所以在描述时可避重就轻,多展示独立工作能力、思想成熟、责任感、应变能力等。


2. 因单位而异

对于专业性较强的毕业生,特别是知名院校毕业生,准备一份内容详实、设计简洁的简历基本可达到要求。但对于一些专业性不强且学历一般的毕业生,则应该在简历上多下功夫,针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来,包括专业知识以外的优势。


3. 简历千万别造假

因为缺少工作经历,有些大学生会在简历上添加或夸大一些不实内容,这是万万不可取的。对应届生来说,在求职过程中一定要注重诚信,真实、客观地填写自己的求职简历。


简历是求职的敲门砖,一份优质的简历可以帮你快速打开面试大门,对于应届生而言,也能助你成功拿下人生第一份offer!


第四招  做好视频面试准备

            助你拿到心仪offer


视频面试作为一种相对较新颖的面试方式,为求职者尤其是跨地域求职者带来了一定便利性。那么,作为应届毕业生,如何通过视频面试获得企业的青睐呢?


1. 整理好视频背景

与电话面试不同,求职者和面试官实际上是互相可视状态的。所以无论是在家或是学校区域进行视频面试,都要尽量展现出一个整齐洁净的背景,这关系到面试官对你的第一印象。


2. 眼睛直视对方

面试时需要直视对方,不能因为是视频形式就忘了说话要看着对方,目光游移不定会影响面试官对你的信赖。在这特别提醒的是,要直视的是摄像头,而不是看着屏幕上的面试官,这样才能产生直视对方双眼的效果。


3. 注意视频设备品质

因为视频设备的品质不同,有时候可能会有回音或通讯不好。遇到这种情形,需要将说话语速放慢,注意对方是否完整听见你的表达。如果问题没听清楚,可有礼貌地请面试官复述一次。


机遇总是偏爱那些有准备的人,正所谓磨刀不误砍柴工!视频面试经验较少的应届生平时在家或学校可对照上述技巧多演练,这将为你顺利拿下人生第一份offer保驾护航!


哪有什么职场迷茫期,所谓的迷茫都是没有主动规划,被动成长导致的。应届毕业生在求职过程中,考验的是真枪实弹的本事,唯有找准定位有备而战,才能战之必胜。在求职季到来之际,把握好以上四招,相信下一个拿到令人心动offer的人就是你!